V poslednej fáze v iných foriem spoloèností po celom svete, sme museli hra» s oèí bijúce chyby v úètovníctve. Vedenie spoloèností, tieto chyby sa pokú¹ali skry», èo spôsobilo vztek a rozhorèenie medzi zamestnancami.Vzhµadom na chyby v úètovníctve nedostali za mesiac november plat a v januári dostanú kompenzáciu.
Je to nemo¾né, neuznávam príli¹ veµa toho, èo nechal kapor ... Nie som moc ¹»astný, keï som usporiadal sviatky - jeden z zamestnancov hovorí novinárovi na¹ich novín.Podnecuje oheò tým, ¾e v novembri mana¾éri samotných spoloèností poskytovali svojim zamestnancom veµké pouká¾ky, ktoré zahàòali a¾ 20% priemernej mesaènej mzdy. Zamý¹µané týmito koncepciami pracovníkom poèas celého mesiaca prevzali aj mnohé povinnosti, ktoré vytvorili, vïaka èomu spoloènos» dosiahla 5% nárast kolízie s minulým mesaèným ziskom.Av¹ak na sµuby prijímania pouká¾ok sú pripravené ...To isté bohu¾iaµ nie sú izolované na základe ná¹ho svetového prípade posledná etapa, ¾e by mnoho z nich. Niektorí zamestnanci oznámi» chce presadi» svoj súd a na trati v súèasnom spôsobe ¾iada» o náhradu ¹kody. Nevidí nových príle¾itostí, ne¾, ¹li do vojny 's firmou, ktorá je v úpadku.Èo by sa v¾dy vyhnú» tomuto ¹týlu chýb v budúcnosti? V tomto objekte mô¾e by» efektívny úètovný program. Je to posledný tím nain¹talovaný na poèítaèoch, nielen úètovníkoch, ale aj re¾isérom. Umo¾òuje vám plánova» v¹etky zluèované investície a obmedzi» vzniknuté riziká. Hra, vïaka zabudovaným schopnostiam a on-line pamäti, neustále optimalizuje èinnos» µudí, ktorí sa na òom zúèastòujú. Ak je to potrebné, je zrejmé, ¾e prevody boli prenesené na nesprávne èísla úètov. Je tie¾ schopný pripomenú», èo by sa malo skutoène vytvori», aby sa správal s hlavou ulo¾eného plánu.Tento program je pova¾ovaný za existujúcu v západnej Európe, kde získala veµké mno¾stvo priaznivcov. Je µahké bezporuchový, vïaka zaznamenaný ka¾dých 10 sekúnd v mysli, nestrácajú výsledky jeho úlohu, aj keï to nebolo vypnuté na¹u elektrinu.